మరింత తెలుసుకోండి ఉపయోగం ఒక న్యాయవాది అవసరం కావచ్చు ఉన్నప్పుడు మీరు ఎదుర్కొంటోంది రెండు రకాల పరిస్థితుల్లోఒక వైపు, మీ కు రక్షించడానికి లేదా మీ ఆసక్తులు ముందు న్యాయమూర్తి. న ఇతర చేతి, మీరు అనుకుంటే అది తెస్తుంది. మీరు సహాయం ముందుగా వ్యాజ్యం వేదిక. అది నిజానికి మీ ప్రాధమిక పరిచయం పరిష్కరించడానికి ఒక వివాదం స్నేహపూర్వకంగా లేదా మీరు సహాయం డ్రాఫ్టింగ్ ఒక ఒప్పందం ఉదాహరణ. నిజానికి, వారు విషయం యొక్క సంధి మధ్య చట్టపరమైన వృత్తి మరియు తన క్లయింట్.
వారు అంగీకరిస్తున్నారు మోడ్ యొక్క వేతనం (కన్వెన్షన్ ఫీజు, కన్వెన్షన్ ప్యాకేజీ, సమావేశం ఫీజు మొత్తం) మరియు దాని పరిమాణం. వేతనం యొక్క ఒక న్యాయవాది ఉంది సూత్రం లో చెల్లించిన లో అనేక సందేశాలు (డిపాజిట్, తాత్కాలిక, సంతులనం) మరియు ఎల్లప్పుడూ చేసిన అప్: న్యాయవాది మే నియమములు.
తన క్లయింట్ ఒక రుసుము ఆధారంగా ఫలితం పొందవచ్చు.
ఈ ఒప్పందం రకం తరచుగా ఉపయోగిస్తారు ఉన్నప్పుడు ఆర్థిక కొయ్యలు ముఖ్యమైనవి నిమగ్నం చట్టపరమైన న్యాయవాది అనుకూలమైన ఫలితం ఫోల్డర్ (ఉదాహరణ: కన్వెన్షన్ అందిస్తుంది ఆ న్యాయవాది అందుకుంటారు పది అనుమతులు కేటాయింపునకు ద్వారా న్యాయమూర్తి).
ఉదాహరణకు, ఒక న్యాయవాది, ఒక జీవిత భాగస్వామి తన హక్కులు, మరియు పొందటానికి ఒక విడాకులు తప్పు మైదానంలో వ్యభిచారం తన భార్య, మే ఛార్జ్ దాని కస్టమర్: అవును, సాధారణంగా. నిజానికి, సాధారణ, అధిక జీతం మరియు ఆదాయం వ్యక్తి ఉంటాయి, మరింత ముఖ్యమైన అతని లేదా ఆమె ఆర్థిక ప్రయోజనాలను ఎక్కువగా ఉంటాయి (తనఖా, కుటుంబ ఖర్చులు, పెట్టుబడులు, కాని ద్రవ). దీని ప్రకారం, ఫీజు న్యాయవాది అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థ మే ప్రపోజ్ ఒక గౌరవ రుసుము. ఐదు వందల యూరోల ప్రత్యేకమైన పన్ను, ఒక ఉద్యోగి లేదా కార్మికుడు పడుతుంది గమనిక యొక్క ఉల్లంఘన అతని ఒప్పందం ఉపాధి నష్టము యొక్క యజమాని, అప్పుడు అతను ప్రపోజ్ రేటు.
యూరోల కోసం ఒక ఫ్రేమ్, తన తొలగింపు కోసం అసమర్ధత.
అవును, సూత్రం లో, ఫీజు న్యాయవాది వ్యక్తి అతడు. ఎక్కువ సమయం, ఆసక్తి గేమ్స్ సాధారణంగా మరింత ముఖ్యమైన కోసం ఒక చట్టపరమైన పరిధి ఉంది (ప్రమాదం మూసివేయటం ఒక సంస్థ, నష్టం యొక్క చట్టపరమైన వ్యక్తిత్వం, ఉపాధి ముగింపు ఉద్యోగులు, నేర, ప్రమాదం, ట్రికెల్ డౌన్ కు ఉప-కాంట్రాక్టర్లు మరియు సహ-కాంట్రాక్టర్లు). ఉదాహరణకు, సంప్రదింపులు యొక్క ఒక న్యాయవాది వద్ద ఒక ఫ్లాట్ రేట్ గంటకు (లేదా యూరోల సహా అన్ని పన్నులు) ఉంటే అతను ఒక నిరుద్యోగ వ్యక్తి కోరుకునే చేయటం ఒక విధానం పోటీ చేసేందుకు తన రద్దు. యజమాని ఇందు ఒక న్యాయవాది సలహా, ఎందుకంటే తన మాజీ ఉద్యోగి, అప్పగిస్తాడు లైంగిక వేధింపులు, సంప్రదింపులు ఉంటుంది బిల్ యూరోల గంట (యూరోల), ఎందుకంటే సంస్థ వద్ద ప్రమాదం మరింత డబ్బు.
