పరీక్ష కాలం

దయచేసి దాన్ని మెరుగుపరచడానికి లేదా వాటిని చర్చించడానికి దాని చర్చా పేజీ ఉందిమీరు పేర్కొనవచ్చు విభాగాలు ఉండాలి అంతర్జాతీయం ఉపయోగించి విభాగం అంతర్జాతీయం. విచారణ కాలం ఉంది, ఒక కాలంలో ఇది ఉంటుంది. షెడ్యూల్డ్ ప్రారంభంలో ఒక పని ఒప్పందం, ఎనేబుల్ యజమాని పరీక్షించడానికి నైపుణ్యాలు యొక్క ఉద్యోగి లేదా కొత్త ఉద్యోగి ఉండేలా ఫంక్షన్ సంతృప్తి. ఈ కాలంలో, ఈ నిబంధన అనుమతిస్తుంది. రెండు పార్టీలు విచ్ఛిన్నం మరింత త్వరగా, మరియు పరిహారం లేకుండా ఒప్పందాన్ని ఉపాధి. ప్రామాణికత ఏ నిబంధన పరీక్ష లోబడి చాలా కఠినమైన పరిస్థితులు యొక్క రూపం మరియు పదార్ధం, మరియు ఇది లోబడి సంబంధించి రెండో అతను సాధారణ నియమాలు ఒప్పందం ఉల్లంఘన. ట్రయల్ కాలానికి అవసరం. ముందు చట్టం యొక్క జూన్, సాగుతున్న విచారణలో కాలం నిరూపించడానికి దాని ఉనికి (ఆచరణలో చాలా తరచుగా యజమాని). తగ్గించేందుకు వ్యాజ్యం యొక్క చట్టం లేబర్ మార్కెట్ మార్చబడింది ఆహారం యొక్క ట్రయల్ కాలానికి సంబంధించి దాని పరిచయం.

ఇప్పుడు, ట్రయల్ కాలానికి వ్యక్తిగత ఒప్పందం ఉపాధి లేదా లేఖ.

ఇకపై సాధ్యం విచారణ కాలాలు మాత్రమే అందించిన సమిష్టి ఒప్పందం. విచారణ కాలం ఉండవచ్చు పునరుద్ధరించబడింది మాత్రమే ఒకసారి మరియు అందించిన ఒప్పందం పని మరియు సామూహిక ఒప్పందం నియమములు. గమనిక: పేర్కొంది ఒక ట్రయల్ కాలానికి మాత్రమే ఫలితంగా ఒప్పందం ఉపాధి లేదా సమిష్టి ఒప్పందం మరియు మాత్రమే విధించిన ద్వారా ఒక ఉపయోగించండి. పరీక్ష సమయంలో, ఉద్యోగ ఒప్పందం చేయవచ్చు స్వేచ్ఛగా విరిగిన ద్వారా ఉద్యోగి లేదా యజమాని ద్వారా లేకుండా, ఏ సాంప్రదాయం లేదా పరిహారం. యొక్క కార్మిక మార్కెట్, జూన్, ఒక కాలం నోటీసు కనీస ఉండాలి. గౌరవనీయమైన, రెండు ద్వారా, యజమాని, ఉద్యోగి లేకపోవడంతో, ఒక ఒప్పందం నియమం. నియమాలు తొలగింపు దరఖాస్తు లేదు.

అయితే, చీలిక వివక్షత కారణంగా, అది ఆధారంగా క్రమశిక్షణా మైదానాల్లో, యజమాని పాటించాలి క్రమశిక్షణా ప్రక్రియ.

ఒక పరిస్థితి, అయితే: విచ్ఛిన్నం కాకూడదని అసంబద్ధం, ముఖ్యంగా, ఉండకూడదు జోక్యం చాలా ప్రారంభ, యజమాని కలిగి ఉండాలి సమయం నిజంగా ప్రశంసించడం ప్రొఫెషనల్ సామర్థ్యాలను ఉద్యోగి. విచారణ కాలం నుండి వేరు ఇతర భావనలు: కాలం కోసం ఒక ప్రమోషన్ సమయంలో, ప్రదర్శన ఒప్పందం ఉపాధి ఉన్నారు లేదు ఒక విచారణ కాలం. ఇది కూడా వివిధ నుండి 'ఏకీకరణ కాలం' లో ఏర్పాటు ముసాయిదా యొక్క (కాంట్రాక్ట్ కొత్త నియమిస్తాడు), అయితే ఈ వ్యత్యాసం ఉంది. అనేక సిద్దాంత చర్చలను లేకుండా సవరణ, రాత రూపంలో, వ్యవధి పరీక్ష సమయం అందించిన చట్టం స్విట్జర్లాండ్ నెల. అయితే, చాలా కంపెనీలు సెట్ ఒక విచారణ కాలం, ఇది లీగల్ గరిష్ట.

ఇంగ్లీష్ చట్టం కోసం అందిస్తుంది ఒక ట్రయల్ కాలానికి ఇది రెండు పార్టీల ఉచిత గుర్తించడానికి వ్యవధి.

అయితే, ఇది దాదాపు ఎన్నడూ ఉపయోగించలేదు. ఉపయోగం యజమాని అందువలన పరిమితం అయితే, కొన్ని స్థానాలు, అది పరిష్కరించడానికి ఒక కాలం శిక్ష. పరిశీలన వ్యవధి మించి ఒక సంవత్సరం. ఈ సందర్భంలో, తెలుగు కేసు చట్టం చేసిందని, ఆ యజమాని చూపాలి కారణాల జస్టిఫై అటువంటి కాలం. ఇంగ్లీష్ లో చట్టం దుర్వినియోగం ఉద్యోగి చేయడానికి అవకాశం దాని ఆధారం.