ఏమి కోసం కారణం
తప్పనిసరి కాదు, అది సాధారణ ఆ సంఘాలు, ముఖ్యంగా అతిపెద్దప్రకారం శుభాకాంక్షలు స్థాపకులు మరియు డ్రాఫ్టింగ్ అసోసియేషన్ వ్యాసాలు, కార్యాలయం కలిగి ఉండవచ్చు. ఒక నిర్దిష్ట పాత్ర లో అమలు నిర్ణయాలు డైరెక్టర్ల బోర్డు మరియు జనరల్ అసెంబ్లీ మరియు నిర్ణయం-మేకింగ్, నిర్వహణ, మరియు కూడా వ్యాయామం, దాని క్రమశిక్షణా శక్తి. యొక్క శక్తి దాని సభ్యులు చూపాయి. కానీ అనేక వ్యాసాలు కేవలం ప్రస్తావన కార్యాలయం, ఒక సాధారణ హోదా సభ్యులు ఎవరు కంపోజ్. ఆఫీసు అప్పుడు ఏ నిజమైన శక్తి: మాత్రమే దాని సభ్యులు. ఆచరణలో, విరుద్ధంగా డైరెక్టర్ల బోర్డు మాత్రమే కలిసే అవిచ్చిన్నంగా, ఆఫీసు, ఇది కలిపి ఒక సంఖ్య యొక్క సభ్యులు కంటే తక్కువ ముఖ్యం కౌన్సిల్, మరియు ఇది అందువలన సులభంగా కలవడానికి, తరచుగా నిజమైన ఎగ్జిక్యూటివ్ అసోసియేషన్. అది అప్పుడు అమలు నిర్ధారించడానికి రెండు డైరెక్టర్ల బోర్డు మరియు జనరల్ అసెంబ్లీ చేపట్టడానికి నిర్వహణ నడుస్తున్న అసోసియేషన్ లో ముసాయిదా మార్గదర్శకాలు స్వీకరించింది, లేదా నిర్ధారించడానికి సరైన కార్యాచరణకు చట్టబద్ధమైన, మరియు నియంత్రణ సమ్మతి. ఇది తగిన ఆ చట్టాలలో లేదా అంతర్గత నిబంధనలు లేకుండా పేర్కొనండి సందిగ్ధత కేటాయింపు బాధ్యతల మధ్య, బోర్డు మరియు బ్యూరో, నిరోధించడానికి ఏ వివాదం యొక్క శక్తులు. లో ఒక కేసు, ఇటీవల ప్రయత్నించారు, ఒక వ్యక్తి, సామర్థ్యం యొక్క డిప్యూటీ డైరెక్టర్, రెండు సంఘాలు, తొలగింపు కోసం స్థూల దుష్ప్రవర్తన లేఖ ద్వారా ఇరవై-ఐదు జనవరి, సంతకం అధ్యక్షులు రెండు సంఘాలు. తొలగింపుల వసూలు చేశారు.
ప్రస్తుత నిర్వహణ
తీర్పు లేకుండా కారణం, నిజమైన మరియు తీవ్రమైన. ఒక వైపు ప్రకారం, శాసనాల ప్రతి అసోసియేషన్, వారి కార్యాలయం తో పెట్టుబడి అన్ని అధికారాలు లేని ప్రత్యేకించుకోవడమైనది, సర్వస్వామ్య రక్షితం శాసనం ద్వారా జనరల్ అసెంబ్లీ నిర్వహించడానికి, దర్శకత్వం మరియు నిర్వహించే అసోసియేషన్ మరియు నిర్ధారిస్తుంది. మరోవైపు, అసోసియేషన్ వ్యాసాలు ఇచ్చింది ఏ అధికార ఎవరికీ జనరల్ అసెంబ్లీ లేదా అధ్యక్షుడు విషయాల్లో పర్సనల్ మేనేజ్మెంట్. ఏమి అది అవసరం అని ప్రతిపాదించే తొలగింపు యొక్క ఉద్యోగి కాదు నిర్ణయించుకుంది.
మాత్రమే కార్యాలయం ద్వారా ప్రతి సంఘాలు, మరియు ఆ వైఫల్యం ఈ నియమం లోబడి, రెండరింగ్ తొలగింపునకు కారణం లేకుండా నిజమైన మరియు తీవ్రమైన.
ఆఫీసు కూడి ఉంది, జనరల్, అసోసియేషన్ అధ్యక్షుడు, కోశాధికారి మరియు ఒక కార్యదర్శి, అయినా ప్రకారం ప్రాముఖ్యత అసోసియేషన్, ఒకటి లేదా ఎక్కువ వైస్-ప్రెసిడెంట్స్, ఒకటి లేదా ఎక్కువ అసిస్టెంట్, ఒకటి లేదా ఎక్కువ అసిస్టెంట్ కార్యదర్శులు ఉండవచ్చు బ్యూరో సభ్యులు. చాలా తరచుగా ఒక శాఖ యొక్క ఎన్నికయ్యారు బోర్డు డైరెక్టర్లు, అతనికి, మరియు దాని సభ్యుల మధ్య. ఈ కారణం కోసం, నిబంధనలు లోపల ఆఫీసు మరియు బోర్డు డైరెక్టర్లు తరచుగా సెట్ లో అదే మార్గం. విరమణ విధులు లోపల కార్యాలయం యొక్క ఒక ఫలితంగా అదే కారణమవుతుంది, మరియు అదే విధానాన్ని రద్దు. ఉనికి యొక్క ఒక ఆఫీసు తప్పనిసరి కాదు, అసోసియేషన్ లోబడి ఒక చట్టపరమైన శాసనం లేదా ఒక నిర్దిష్ట నియంత్రణ విధిస్తుంది. దాని ఉనికిని. చిన్న సంఘాలు, బ్యూరో సభ్యులు తరచుగా.
సాధారణంగా, అధ్యక్షుడు అధికారం ప్రాతినిధ్యం అసోసియేషన్ లో అన్ని చర్యలు పౌర జీవితం.
ఈ సామర్థ్యం, అధ్యక్షుడు అందువలన సైన్ ఒప్పందాలు తరపున అసోసియేషన్. కానీ ఈ అర్థం లేదు అని నిర్ణయించుకోవచ్చు.
మాత్రమే కమిట్ అసోసియేషన్, ఎందుకంటే, ప్రజాదరణ పొందిన నమ్మకానికి విరుద్ధంగా, ఇది చట్టపరమైన ప్రతినిధి, కానీ కేవలం.
కోసం అత్యంత ముఖ్యమైన చర్యలు (ఉదాహరణ: గుణముల - కట్టుబడి చిన్న, రెండు కోసం ప్రస్తుత మరియు భవిష్యత్తు, ఒక గణనీయమైన మార్పు దాని కంటెంట్, గతంలో అనుమతి చట్టం ద్వారా గాని, బోర్డు డైరెక్టర్లు, లేదా ద్వారా జనరల్ అసెంబ్లీ. అధ్యక్షుడు విధిస్తోంది వ్యయాలతో.
అసోసియేషన్ వ్యాసాలు కూడా.
అది అతనికి, కూడా, అది బాధ్యత భరోసా సమ్మతి చట్టపరమైన అవసరాలు (భద్రత నియమాలు). అందువలన, యజమాని యొక్క ఉద్యోగుల సంఘం -à- సామాజిక భద్రతా సంస్థలు. అయితే, ఈ నియామకం యొక్క ఒక అధ్యక్షుడు, ఒక సంఘం ఒక చట్టపరమైన బాధ్యత. ఇది కూడా జరుగుతుంది సంఘాలు కలిగి లేదు. అదనంగా, కూడా అసోసియేషన్ వ్యాసాలు అవసరం నియామకం యొక్క అధ్యక్షుడు, అతను భావిస్తారు లేదు చట్టపరమైన ప్రతినిధి అసోసియేషన్. ఇది ఉద్భవించింది. దాని అధికారాలు నుండి శాసనం మరియు అందువలన కాదు. చట్టం పేరు మరియు ఖాతా కోసం అసోసియేషన్ వారు అతనికి శక్తి అని ప్రభావం. ఇది ముఖ్యం, రక్షణ అసోసియేషన్, ఆర్టికల్స్ వివరిస్తాయి. మరింత ఖచ్చితంగా సాధ్యమైన శక్తులు యొక్క అధ్యక్షుడు. లో ఒక కేసు, ఇటీవల ప్రయత్నించారు, ఒక ప్రొఫెషనల్ ఆటగాడు బాస్కెట్బాల్ అసోసియేషన్ మేనేజర్, ఒక క్లబ్ ప్లే లో మూడవ డివిజన్ అభిలాషి. మరింత ప్రత్యేకంగా, ఒక సమావేశం ఉంది నిర్ధారించారు మధ్య ఈ ఆటగాడు మరియు అసోసియేషన్ ద్వారా ప్రాతినిధ్యం సభ్యుడు స్టీరింగ్ కమిటీ, ఎవరు ఒప్పందం సంతకం ఒక నాణ్యత ఉంది. అన్ని లో అన్ని తప్పుడు"అధ్యక్షుడు, యూనియన్, వెంటనే అధీకృత". న్యాయమూర్తులు ఉచ్ఛరిస్తారు, ఎందుకంటే వ్యక్తి చేసిన సంతకం చేసింది. వాస్తవానికి ఎటువంటి శక్తి లేదు. కనుక, నుండి శాసనాల సంఘం అందించిన మాత్రమే అధ్యక్షుడు అద్దెకు తీసుకోవచ్చు.
ప్రశ్న పుడుతుంది అనే ఇచ్చిన, నిశ్శబ్దం యొక్క చట్టం ఈ పాయింట్ మీద ఉంటే, అసోసియేషన్ అధ్యక్షుడు కోర్టు తరపున అసోసియేషన్.
ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం, అన్ని అన్ని లో, సూక్ష్మ. ఇది ముఖ్యం, కోసం రక్షణ అసోసియేషన్, ఇది నియమాలను నిర్వచించలేదు వంటి ఖచ్చితంగా సాధ్యమైనంత శక్తులు యొక్క అధ్యక్షుడు. ఉంటే శాసనాలు చర్చించే మీద అధ్యక్షుడు పవర్ ప్రాతినిధ్యం ఫౌండేషన్ లో అన్ని చర్యలు పౌర జీవితం సహా, ప్రాతినిధ్యం వాటిని కోర్టు, ఇది అధికారాలు మొదలవుతుంది.
ఇటువంటి యాక్షన్ అందించిన, ఈ శక్తి కాదు ప్రత్యేకించుకోవడమైనది, మరొక శరీరం.
కానీ చట్టాలు అసోసియేషన్ అధ్యక్షుడు ప్రాతినిధ్యం రెండో -à- మూడవ పార్టీలు, ఏ సందర్భంలో ప్రాతినిధ్యం రెండో కోర్టులో తప్ప, ప్రత్యేక తప్పనిసరి చేయడానికి కాబట్టి.
హోదా కోర్టు (ప్రత్యేకంగా అధ్యక్షుడు యొక్క ప్రధాన కార్యాలయం అసోసియేషన్, నటన అభ్యర్థన లేదా, కేసులు ఆవశ్యకత, మధ్యంతర చర్యలు) యొక్క ఒక తాత్కాలిక నిర్వాహకుడు జరుగుతాయి అధ్యక్షుడు పరిగణించవచ్చు ఉన్నప్పుడు సాధారణ ఆపరేషన్ అసోసియేషన్ మారింది అసాధ్యం లేదా సక్రమంగా పాయింట్ ముప్పుగా దాని ప్రయోజనాలను. అయితే, ఈ సంక్షోభం ఉండాలి తీవ్రమైన, సాధించవచ్చు లేదా ఆసన్న ఉంది, అది అవసరం లేదు బెదిరించే యొక్క ఉనికి చాలా అసోసియేషన్. శక్తులు యొక్క తాత్కాలిక నిర్వాహకుడిగా వివిధ ఉన్నాయి మరియు ద్వారా నిర్వచించబడిన న్యాయమూర్తి లో ప్రత్యేక పరిస్థితులలో ప్రతి అసోసియేషన్: అది, ఉదాహరణకు, ఒక సాధారణ నిఘా మిషన్ నిర్వహణ కోసం లేదా కార్యకలాపాలు ఏ ఆర్గాన్ (జనరల్ అసెంబ్లీ) విరుద్ధంగా, తాత్కాలిక నిర్వాహకుడు ఉండవచ్చు అప్పగించారు మిషన్ నిర్వహించడానికి మరియు ప్రాతినిధ్యం అసోసియేషన్ -à- మూడవ పార్టీలు. ఏ సందర్భంలో, పని అప్పగించారు అతనికి అనుపాత ఉండాలి ఏమి ఖచ్చితంగా అవసరం పరిష్కరించడానికి సంక్షోభం కింద, పెనాల్టీ ఉల్లంఘించినట్లు. చివరకు, వేతనం యొక్క తాత్కాలిక నిర్వాహకుడు ద్వారా సెట్ న్యాయమూర్తి. దాని మద్దతు ఉంది. సూత్రం లో అసోసియేషన్. లేకపోవడంతో చట్టబద్ధమైన సదుపాయం ఇవ్వడం అధ్యక్షుడు వ్యాయామం చర్య మరియు ప్రాతినిధ్యం కోర్టు లేదా ఇవ్వడం చాలా ప్రత్యేకంగా శక్తి ప్రాతినిధ్యం అసోసియేషన్ లో అన్ని చర్యలు పౌర జీవితం, అధ్యక్షుడు మాత్రమే చట్టం లో నీతి న అధికార ప్రత్యేకంగా మంజూరు ద్వారా జనరల్ అసెంబ్లీ, ఒక ప్రకటన-హాక్. కోశాధికారి తరచుగా షేర్లు అధ్యక్షుడు భారం అన్ని సంబంధించి మేనేజ్మెంట్ అసోసియేషన్. ఇది చెల్లింపులు చేస్తుంది, సేకరిస్తుంది ఆదాయం, మరియు, ఈ విషయంలో. అది నిర్వహించే ఖాతాల యొక్క అసోసియేషన్ మరియు బాధ్యత వారి దుస్తులను. అందువలన, ఉంటే అసోసియేషన్ అదనపు నగదు, మరియు అతను స్థానంలో డబ్బు తన సొంత చొరవ, తన బాధ్యత ఉంటుంది చేయని ఈవెంట్ లో ఒక నష్టం సంబంధించిన ఒక పెట్టుబడి ప్రమాదకర (°.). అయితే, ఉన్నప్పుడు, కోశాధికారి, మరియు, అందువల్ల, సంఘం అతను సూచిస్తుంది, అధునాతన పెట్టుబడిదారులు, కాబట్టి బ్యాంకు అందించే ఆర్థిక ఉత్పత్తులు నుండి మినహాయింపు దాని విధి సమాచారం అందించడానికి మరియు విజిలెన్స్ వాటిని వ్యతిరేకంగా (. మే, °.) యొక్క కోశాధికారి ఒక సంఘం పెట్టుబడి నిర్ణయించుకుంది అదనపు నగదు ఒక ఆర్థిక ప్లేస్ లో ఒక పేరు యొక్క రెండో తప్పక ఉండేలా చట్టం మరియు నియమాలను ఇస్తుంది. ఇది ఆ శక్తి బ్యాంకు, దాని భాగం, నిర్వహించడం చేయాలి అదే ఆడిట్. విఫలమైందని ఆ సంఘటన లో, ప్లేస్ దురదృష్టకరమైన, భాగస్వామ్య బాధ్యత. ఆసక్తికరంగా, అక్కడ ఏ సూచన సాధ్యం నిర్లక్ష్యం అసోసియేషన్, కోసం పర్యవేక్షణ లేకపోవడం యొక్క కోశాధికారి. కార్యదర్శి ప్రధానంగా బాధ్యత నిర్వహణ కోసం పలు నమోదులను అసోసియేషన్, డ్రాఫ్టింగ్ నిమిషాల సమావేశాలు మరియు బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్లు అతను సైన్ సర్టిఫై. ఇది కూడా వెళ్తాడు కార్యదర్శి చేయడానికి తప్పనిసరిగా ప్రకటనలు మండల, మరియు కొన్నిసార్లు కూడా పిలువు వివిధ సంస్థలు అసోసియేషన్. మరింత సాధారణంగా, ఇది నిర్ధారిస్తుంది సరైన కార్యాచరణకు పదార్థం, పరిపాలన మరియు న్యాయ హోదా అసోసియేషన్. ఆర్టికల్ బిస్ యొక్క చట్టం అనుమతిస్తుంది ఒక చిన్న సంవత్సరాల వయస్సు యాక్సెస్ విధులు యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ నిర్దేశక అసోసియేషన్: అధ్యక్షుడు, కోశాధికారి, కార్యదర్శి. ప్రతి చట్టపరమైన ప్రతినిధులు ఒక చిన్న అయిన కనీసం సంవత్సరాల వయసు కలిగిన శుభాకాంక్షలు పాల్గొనేందుకు అప్లికేషన్ యొక్క ఈ వ్యాసం యొక్క రాజ్యాంగం ఒక సంఘం లేదా పరిపాలన, సమాచారం యొక్క ఒక సభ్యులు బాధ్యత యొక్క పరిపాలన, అది ద్వారా నమోదు లేఖ కోసం అభ్యర్థన.
ఈ క్రమంలో, చిన్న కమ్యూనికేట్ గుర్తింపు మరియు చిరునామా యొక్క ప్రతి, దాని చట్టపరమైన ప్రతినిధులు.
మేము సిఫార్సు లేదు, అయితే, పెట్టేందుకు వంటి విధులు ఒక చిన్న కాదు ఎవరు రోగనిరోధక లేకపోవడం నిర్వహణ బాధ ఉండవచ్చు వ్యక్తిగత బాధ్యత, ఆర్థిక, మరియు కూడా అతని తల్లిదండ్రులు. గుర్తు నివేదిక మార్పులు ఆఫీసు సభ్యులు మీ బ్యాంకర్. ఈవెంట్ లో ఒక సమస్య, వారు చూడగలిగారు వారి బాధ్యత.
